英国卫生大臣将宣布，经营不善的医院将在排行榜上被点名羞辱，如果不能改善病人护理，英国国家医疗服务体系（NHS）的管理人员将被解雇。
韦斯·斯特里廷将于周三制定改革计划，他在一次会议上告诉NHS领导人，“将不再奖励失败”，因为他要求他们把财务状况整顿好。英国国民健康服务体系将对英国国民健康服务体系的表现进行“毫不留情的全面审查”，并将其纳入定期更新的排行榜。
斯特里廷会说：“改革不会受到欢迎，但这是一个要么改革，要么死亡的问题。”预算为NHS提供了所需的投资。我宣布的改革将确保纳税人和患者看到结果。”
NHS信托机构将被列入一个排行榜，与表现最好的机构一起，在建筑、设备和技术现代化方面获得更大的控制权。高额赤字或为患者提供糟糕服务的NHS高级管理人员将没有资格获得加薪。
韦斯·斯特里廷坚持认为，如果不进行改革，就不会有新的资金投入NHS（Image: PA)
斯特里廷将解释说，如果首席执行官等非常高级的管理人员未能改善其NHS信托基金的业绩，阻止员工履行职责，或提供低水平的患者护理，他们将受到影响。在利物浦举行的NHS供应商年会上，斯特里廷将表示：“我准备为最好的人才付费，我将捍卫财政激励措施，以吸引和留住NHS的人才。”
他补充说：“不能再对失败视而不见了。我们将推动医疗服务的改善，让病人从纳税人的投入中得到更多。我们的医疗服务必须吸引顶尖人才，对付费的公众更加透明，并像全球企业一样高效地运作。通过投资和改革的结合，我们将扭转NHS的颓势，将等待时间从18个月缩短到18周。”
财政大臣雷切尔·里夫斯在秋季预算中称，增加226亿英镑的日常医疗预算是10年计划的“首付款”。她还坚称，这将“更快地减少等候名单”。
卫生部表示，由于NHS信托机构无法从中受益，目前信托机构几乎没有动力运行预算盈余，但现在这种情况将会改变，表现最好的信托机构将获得更多的现金。
英国国民保健服务信托基金可能被禁止使用代理机构填补医疗助理和清洁工等人员缺口，以削减每年30亿英镑的代理员工支出。那些离开固定工作的NHS员工也可以通过昂贵的代理机构阻止他们重返医疗服务。
韦斯·斯特里廷和NHS老板阿曼达·普里查德（图片:盖蒂图片社)
NHS首席执行官阿曼达·普里查德（Amanda Pritchard）表示：“虽然NHS领导人欢迎问责制，但重要的是，责任必须伴随着必要的支持和发展。”与政府共同制定的广泛改革方案将赋予NHS的所有领导人权力，并将为他们提供所需的工具，为我们的患者提供尽可能最好的服务。”
英国健康观察组织的首席执行官路易斯·安萨里说：“目前，生活在一个要么表现出色，要么表现不佳的地区，感觉就像买彩票一样。”当一项服务表现不佳时，患者往往需要很长时间才能看到必要的改善。这是因为目前的系统侧重于根据完成的任务数量来评估服务绩效，而没有足够的措施来衡量患者的总体结果和体验。”
灰机@hz2333
